新加坡自雇EP（Employment Pass就业准证）项目，允许外国人在新加坡设立公司，并以公司高管或股东身份申请自雇类就业准证，获得合法居留身份。该项目适合有一定管理经验或创业意愿的申请人，是通往申请新加坡永久居民的主要路径之一。
1、低税待遇：较低的个人所得税，无资本利得税和股东分红税
2、申请周期短：整体流程通常3-6个月
3、申请条件宽松：无英语考试要求，学历/经验替代灵活
4、移民监宽松：无硬性居住要求
5、家庭团聚便利：可为配偶、子女申请家属准证
新加坡家族办公室13O及13U计划允许高净值人士通过设立家族办公室，在新加坡合法居留并管理个人或家族资产。申请人以自设公司形式申请就业准证，在满足一定的资产管理、雇佣及运营要求后，可逐步申请新加坡永久居民身份。
1、身份路径清晰：通过就业准证入境，满一年后可申请永久居民
2、投资结构灵活：无需向政府直接投资，资金自主管理
3、税务优惠显著：申请13O或13U计划，享受投资收益免税待遇
4、无学历语言限制：无需提供语言、学历或商业背景证明
5、家庭团聚便利：可为配偶与21周岁以下子女申请家属准证
香港优才计划是香港特别行政区政府为吸引高素质人才设立的居留项目。该计划允许符合条件的优秀人才，无需事先获得香港工作聘用，即可赴港居住和工作，促进香港经济及社会发展，增强国际竞争力。
1、无需事先获聘工作：申请人可凭优才计划入境香港
2、家庭团聚：获批后可携配偶及18周岁以下子女一同赴港
3、无行业限制：无行业限制，适合各类专业人才申请
4、低成本高回报：可享受低税率、优质教育、医疗资源等福利
5、长期居留路径：签证满7年后，可申请香港永久居民身份
香港专才计划是香港特别行政区政府为吸引具有专业知识、技能和工作经验的非本地人才赴港就业而设立的工作签证项目。该计划面向已获得香港雇主聘用、并将从事与其学历或经验相关职位的申请人，旨在补充本地劳动力市场、推动香港经济发展。
1、获批机会大：无配额限制，获批名额没有上限，来即审
2、无需语言考试：无需提供语言能力考试成绩
3、快速审批：申请周期相对较短，通常在4-8周内完成审批
4、签证时间合理：首次签发一般为3年，可续签
5、家属可随行：可携带配偶及18周岁以下子女，配偶可申请工作许可
香港高端人才通行证计划（简称“高才通“）是香港特别行政区政府于2022年推出的引才政策，旨在吸引全球高学历、高收入或世界百强大学毕业生赴港发展，增强香港的国际竞争力和人才储备。
1、无需预先获聘：申请人获批后可直接来港，不需要事先取得雇主聘用
2、签证有效期长：首次签发有效期为3年或2年，可续签
3、发展自由度高：在港期间可自由就业、创业或进修
4、通向长期居留：通常性居住满7年后可申请成为香港永久居民
5、家庭成员可同行：可携配偶及18周岁以下子女共同赴港
香港投资入境计划，即香港资本投资者入境计划（CIES），于2003年推出，2024年进行了更新。该计划旨在吸引全球高净值人群赴港投资，促进香港经济多元化发展，并丰富其人才库。申请人在不同的获许投资资产类别中选择投资项目，且投资至少3000万港元于香港，即可申请香港居留权，进而可申请香港永久居民身份。
1、无需先获聘用：申请人凭自身资产与投资即可获得居留权
2、无语言学历要求：对申请人学历、语言能力无硬性要求
3、全家可随行：可携带配偶及18周岁以下子女一同获得香港居留身份
4、资产保值增值：投资于香港优质资产，有望获取资本收益
5、长期居留路径清晰：合法居留满7年，可申请香港永久居民
官方语言涵盖英语与华语（双语通用），华人占比超70%（如新加坡），日常沟通零障碍。因文化同源（春节、饮食等传统保留完整），华人家庭可快速融入当地社群，且教育、医疗等社会福利体系完善，尤为适合长期定居发展。
新加坡与中国香港两地均为全球顶级金融中心，不仅坐拥高度开放的自由资本市场、接轨国际的稳健监管体系，更凭借零资本利得税、无外汇管制等政策优势，成为高净值人群资产配置、家族信托设立及跨境财富管理的全球首选枢纽。
新加坡与中国香港同处亚洲核心交通及贸易枢纽要冲，不仅无缝衔接中国内地、东南亚诸国，更高效联通欧美等全球主要市场，凭借自由港政策、世界级深水港及国际航空枢纽优势，成为驱动国际资本流动、货物中转及跨国贸易往来的关键战略通道。
新加坡实行低税率政策，个人所得税和企业所得税均处于全球较低水平，且无资本利得税与遗产税，对海外收入亦予以免税处理，极大减轻税务负担。凭借高度透明和稳定的税收体系，新加坡成为全球高净值人士进行资产配置、财富传承与跨境规划的理想之地。
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